角色档案 01
舞台监督
角色 01 的核心目标与行为方式围绕具体职责展开。TA在关系中更看重效率，面对冲突时会选择直接询问，因此在同一事件中常与其他角色形成不同判断。
角色与创作档案
从身份、目标、关系、行为方式与创作职责理解人物。
角色档案 02
巡航员
角色 02 的核心目标与行为方式围绕具体职责展开。TA在关系中更看重边界，面对冲突时会选择记录证据，因此在同一事件中常与其他角色形成不同判断。
角色档案 03
档案修复师
角色 03 的核心目标与行为方式围绕具体职责展开。TA在关系中更看重好奇心，面对冲突时会选择保持距离，因此在同一事件中常与其他角色形成不同判断。
角色档案 04
学生记者
角色 04 的核心目标与行为方式围绕具体职责展开。TA在关系中更看重秩序，面对冲突时会选择寻求协作，因此在同一事件中常与其他角色形成不同判断。
角色档案 05
声音采集师
角色 05 的核心目标与行为方式围绕具体职责展开。TA在关系中更看重直觉，面对冲突时会选择独自验证，因此在同一事件中常与其他角色形成不同判断。
角色档案 06
记录员
角色 06 的核心目标与行为方式围绕具体职责展开。TA在关系中更看重承诺，面对冲突时会选择先观察再行动，因此在同一事件中常与其他角色形成不同判断。
角色档案 07
舞台监督
角色 07 的核心目标与行为方式围绕具体职责展开。TA在关系中更看重效率，面对冲突时会选择直接询问，因此在同一事件中常与其他角色形成不同判断。
角色档案 08
巡航员
角色 08 的核心目标与行为方式围绕具体职责展开。TA在关系中更看重边界，面对冲突时会选择记录证据，因此在同一事件中常与其他角色形成不同判断。
角色档案 09
档案修复师
角色 09 的核心目标与行为方式围绕具体职责展开。TA在关系中更看重好奇心，面对冲突时会选择保持距离，因此在同一事件中常与其他角色形成不同判断。
角色档案 10
学生记者
角色 10 的核心目标与行为方式围绕具体职责展开。TA在关系中更看重秩序，面对冲突时会选择寻求协作，因此在同一事件中常与其他角色形成不同判断。
角色档案 11
声音采集师
角色 11 的核心目标与行为方式围绕具体职责展开。TA在关系中更看重直觉，面对冲突时会选择独自验证，因此在同一事件中常与其他角色形成不同判断。
角色档案 12
记录员
角色 12 的核心目标与行为方式围绕具体职责展开。TA在关系中更看重承诺，面对冲突时会选择先观察再行动，因此在同一事件中常与其他角色形成不同判断。
角色档案 13
舞台监督
角色 13 的核心目标与行为方式围绕具体职责展开。TA在关系中更看重效率，面对冲突时会选择直接询问，因此在同一事件中常与其他角色形成不同判断。
角色档案 14
巡航员
角色 14 的核心目标与行为方式围绕具体职责展开。TA在关系中更看重边界，面对冲突时会选择记录证据，因此在同一事件中常与其他角色形成不同判断。
角色档案 15
档案修复师
角色 15 的核心目标与行为方式围绕具体职责展开。TA在关系中更看重好奇心，面对冲突时会选择保持距离，因此在同一事件中常与其他角色形成不同判断。
角色档案 16
学生记者
角色 16 的核心目标与行为方式围绕具体职责展开。TA在关系中更看重秩序，面对冲突时会选择寻求协作，因此在同一事件中常与其他角色形成不同判断。
角色档案 17
声音采集师
角色 17 的核心目标与行为方式围绕具体职责展开。TA在关系中更看重直觉，面对冲突时会选择独自验证，因此在同一事件中常与其他角色形成不同判断。
角色档案 18
记录员
角色 18 的核心目标与行为方式围绕具体职责展开。TA在关系中更看重承诺，面对冲突时会选择先观察再行动，因此在同一事件中常与其他角色形成不同判断。